看完会让你一下子对管理的理解就透彻了。有一个管理学的故事，我觉得胜过了一切的管理教材。据说在第二次世界大战的时候，英国有两个人，一个叫A，一个叫

看完会让你一下子对管理的理解就透彻了有一个管理学的故事，我觉得胜过了一切的管理教材据说在第二次世界大战的时候，英国有两个人，一个叫A，一个叫B，这两个人都很厉害，所以英国人在讨论要选一个人上前线指挥战争。

大家讨论去都没有结论，势均力敌，各有优势，各有千秋英国有一个老伯爵，八十几岁，所以有个人去请教了老伯爵，说A跟B这两个人，你觉得选哪一个人合适？老伯爵说：我也不清楚，这样你帮我分别跟他们安排吃一次饭，我跟他俩单独聊聊，再来做决定。

于是第一天安排了老伯爵跟A吃了一顿饭，整整吃了三个小时吃完所有人就都问他，老伯爵，你觉得A这哥们怎么样？老伯爵想了很久，说了一句话：A真是个天才，我活了一辈子都没有见过像A这么厉害的天才，既懂军事也懂政治，不得了，我们英国人应该对拥有A这样的人才感到骄傲。

大家一听完老伯爵这番表扬，觉得B就没戏了，那你还要跟B在吃顿饭吗？老伯爵就说要于是第二天又安排了老伯爵跟B吃了一顿饭，也整整吃了3个小时吃完之后所有人都去问老伯爵，你昨天把A说的那么棒，那今天这个B怎么样？。

老伯爵想了很久，说了一句话：我到今天依然觉得A很厉害，但是我跟B吃完饭，我就很纠结纠结的原因在于，昨天我跟A吃饭的时候，A让我觉得他是这个世界上最厉害的人，可是今天我跟B吃饭的时候，B让我觉得我才是这个世界上最厉害的人。

别人一听完就晕了，你这个死老头，那到底得选A还是选B？

老伯就说让我想两天，于是过了两天大家就问他，战机不可延误，赶紧做个决定你猜老伯爵最后选了谁？老伯爵最后选了B，选B的理由是什么？选B的理由就是那句话叫A真的是个天才，但是B有一种能力，他会让我觉得我是个天才，我们要选的是个将军。

如果我们选择了B，我相信前线上的所有士兵都会因为拥有B这样的将军而士气高涨，而对一个士气高涨的团队来说战斗力就不是一个问题所以管理的背后有一个很重要的核心，不在于管理的概念，而在于管理的核心就是让对方变得更重要。

你会发现把这个放到生活当中逻辑是一样的父母的核心是让孩子变得更重要，当然这变得更重要是让他意识到自己的重要性，让他很多时候敢于承担更大的挑战，更大的责任，敢于去面对一些困难，这会让他越来越有自信

自信越高，自尊就越强，自尊越强，往往自律性就越高。管理要追求的不就是这么一个逻辑吗？下期见。

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