酒店员工管理制度_酒店员工管理制度主要内容
为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境,提高工作效率,特制订以下管理规定。适用于在公司宿舍居住的所有员工。
#酒店##宿舍#
一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境,提高工作效率,特制订以下管理规定二、适用范围适用于在公司宿舍居住的所有员工三、宿舍入住条件及程序1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件:(1)已被酒店批准入职。
(2)身体健康,无任何传染疾病及无不良嗜好2、员工申请入住宿舍审批手续:(1)新入职人员到宿舍管理员领取并填写《新员工入住申请表》,经部门经理核签同意(2)人事部审批(3)通过审批的,把申请单交宿舍管理员,由管理员登记安排房间、床位。
(4)考虑到倒班等作息时间因素,原则上一个部门的人员集中安排四、员工入住相关规定入住具体规定如下:(1)宿舍房间床位按人头配备,床位位置不可随意搬动(2)实行宿舍管理员负责制,由宿舍管理员安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员房间床位安排,离职人员物品清点等。
(3)宿舍管理员有变动或是离职的,由行政办公室交接及管理员的确认手续五、宿舍规定及要求为树立公司形象,规范全体员工的行为,全体员工必须互相尊重、互相爱护、 遵守社会公德,树立主人翁精神,创造一个良好的生活秩序及环境。
行政办公室将 对宿舍不定期进行检查,对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定:1、服从酒店总经理的管理,每间宿舍设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、 纪律、安全等方面的工作2、区分男舍和女舍,男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。
3、不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴4、宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟5、严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍6、员工床位只供本人使用,不得出借他人及容他人住宿不准擅自留宿外人, 晚间 23 点停止来访,以免影响他人休息。
7、严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品8、节约用水用电,不得浪费,离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经 关闭9、凡宿舍内部设备或物品,一经公司分配后,均不得擅自调换、移动或侵占归己 10、须爱护宿舍公物,如因寄宿人员之过失致公物损坏的,应照价赔偿,赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。
11、各自保管好自己的财物,如在宿舍内发生失窃,一切责任自负12、室内不得使用或存放危险及违禁物品,以防安全事故13、严禁在宿舍区域内大声喧哗,如大声歌唱等,做到进出关门、开窗透气14、自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作,公司将定期对宿舍进行各方面的检查与监督。
15、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠的行为16、住宿员工有下列情况之一者,除取消住宿床位外,还将呈报部门经理处理:(1)患有传染病者(2)有不良嗜好者(3)不服从经理管理者(4)在宿舍赌博、斗殴者。
(5)蓄意损害公用设施或公物者(6)未经批准留宿外人者(7)无正当理由经常外宿不归者(8)未经许可擅自装设点灯及插头或其他电器者(9)有偷窃行为者(10)违反本管理办法者六、宿舍卫生评比标准:行政办公室每月安排不定期检查,其中突击检查至少一次,发现有违纪行为按扣分标准从当月考核分中扣除。
经过二次警告屡教不改者,罚款 50 元,将追究当事人和部门经理的责任检查区域如下:1.个人(1)床上物品被子叠好,床单、枕头摆放整齐;(2)床下鞋子、行李及物品摆放整齐;(3)个人衣物及洗漱用品摆放整齐;
(4)脏衣服、鞋子不及时清洗,影响宿舍环境卫生;2.地面(1)无积尘、垃圾死角;(2)无痰迹或烟头;(3)无杂物或碎纸等;3.家具(1)桌椅摆放整齐;(2)桌面物品摆放整齐;4.卫生间(1)卫生间\洗澡间干净无异味;
(2)及时清理垃圾;5.其他(1)室内走廊过道内无垃圾袋囤积;(2)室内无酒瓶等杂物;(3)严禁在宿舍内产生各类噪声,如吵闹、大声喧哗、放高声音响等影响他人休息及附近安宁行为;(4)不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,如发现使用禁止使用之电器, 则处以 50 元/次的罚款,室内因自接电线和装接电器,造成火灾事故,要追究刑事责任;
(5)态度恶劣不服从宿舍管理制度,公司可强制收回宿舍并对其做劝退处理七、退宿人员管理(1)员工无论任何原因在连续外宿超过 10 天或1个月累计超过 10 天者,酒店将视为自动退宿处理,其住宿资格将被取消,如需外宿,须重新申请。
(2)需要退宿人员须提前告知行政办公室,经批准和办理手续后方可搬离宿舍, 辞职人员,必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍八、附则本制度自颁布之日起实施请各位员工互相监督、共同遵守,共同努力构建和谐的社会环境。
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